Een Onderneming is een persoon, een rechtspersoon dan wel, die een of meer mensen samenbrengt rond een gezamenlijke missie. Soms is die sociaal van aard, soms economisch, en soms zelfs allebei.
De Onderneming, die persoon, is al decennialang veerkrachtig en organisch.
Veerkracht, dat psychologische verschijnsel dat erop neerkomt dat iemand die een trauma opgelopen heeft, akte neemt van dat traumatische voorval om niet of niet langer ongelukkig te zijn, en er op een sociaal aanvaardbare manier weer bovenop te komen. Naar verluidt wordt veerkracht mogelijk gemaakt door een vroegtijdige structurering van de persoonlijkheid, door constructieve ervaringen en soms door reflectie, of door gesprekken.
Het woord zegt het zelf al. Het gaat letterlijk om ‘terugspringen, stuiteren, weerstand bieden’.
En als de Onderneming, die eenvoudige en complexe persoon, zich vandaag, in het licht van het klimaattrauma, nu eens voorneemt om erbovenop te komen, haar persoonlijkheid te doen evolueren en ‘voorwaarts te springen’?
De Onderneming is ook organisch want ze is in staat om te evolueren, te veranderen, zich aan te passen en te sterven.
Laten we eens kijken naar de weg die de voorbije jaren is afgelegd op het vlak van transitie, want om vooruit te geraken, is het altijd goed om even achteruit te blikken. Het zou jammer zijn om de vele initiatieven en de doorgevoerde veranderingen niet op te merken maar het zou onjuist zijn om te geloven dat dat volstaat. De Onderneming moet koers blijven zetten richting transitie als ze zichzelf wil overleven.
Laten we geloven in de kracht van de ondernemersdemografie, met die duizenden nieuwe ondernemers die hun Onderneming – die rechtspersoon – uit de grond stampen, met van bij de geboorte, van bij de eerste stappen al een DNA dat sterk op transitie is gericht. Na een paar jaar zal die nieuwe lichting ondernemers het economisch en sociaal landschap volledig veranderen. Ze zal de ondernemingen die ervoor gekozen hebben om het niet te zien, om niet in beweging te komen en vooruit te gaan voor de dag doen komen als personen die niet ‘recht’ in hun schoenen staan.
Laten we al die Ondernemingen ontdekken die we in de toekomst graag aan het werk willen zien!
Jean-Olivier Collinet
Gedelegeerd bestuurder Jobyourself – DiES – Reloadyourself
Commentator RTBF La Première